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今天福建快3推荐什么号码是多少钱 www.vxyrfv.com.cn 云南萬逸之家電子商務有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首頁]
公司行業:商業中心(大型賣場、百貨、超市)    公司性質:民營企業    公司規格:100—500人


  • 工作地點:西山區
  • 招聘人數:1
  • 工作年限:五年以上
  • 學  歷:大專
  • 待  遇:面議
  • 年  齡:30-45
  • 性  別:不限
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崗位描述


崗位要求:
1.年齡:30歲以上45歲以下;
2.學歷:大專及以上;
3.工作經驗:具有五年以上零售工作經驗,具有相關管理經驗2年以上;
4.有優秀的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守;
崗位職責:
1.貫徹公司經營理念與經營政策,圍繞公司總體目標,制定、組織、實施公司整體經營計劃,建立顧客服務管理體系,組織、實施并持續改進,完善公司整體顧客服務工作,提高顧客滿意度;
2.項目計劃編制:根據公司整體建店規劃,制訂工程項目推進計劃和工作方案;制定、實施及完善公司工程建店工作制度和流程;
3.做好采購、商品規劃指導工作,貫徹與實施公司總體經營目標和連鎖發展戰略;
4.規劃管理:針對公司營業需求物流配送服務、成本、發展計劃;對配送方式、倉儲規劃進行協助、參與配送部長制定;根據公司發展需求,對配送方式(商品、門店)的規劃執行到位;根據公司發展需求,對倉庫的規劃進行執行并實施;
5.經營目標:貫徹和遵守《食品安全法》,培訓人員強化質量意識,嚴格執行國家有關食品衛生安全的方針,政策和法規;
6.通過實施有效的運營管理、門店營銷、及人員的全面管理,發展規劃及落實組織完成公司營業計劃,對門店規范化作業的完善,實施、會員推廣、員工培訓提升營業額和毛利額,增強員工服務力及提升公司形象;
7.經營管理:全面負責門店管理及運作,為所有的顧客提供優質的顧客服務系統;完善門店規范化管理,組織實施標準化作業,維護企業形象;合理控制費用,減少不必要的費用開支,實現利潤增長;
8.負責年度總體經營規劃,制定計劃實施戰略發展規劃的分解,指導和幫助各部門負責人做好各種計劃的分解工作,制定營銷策略、措施,并合理安排組織實施,擬定相應的改善措施來促進計劃的完成,完成各項指標,實現盈利;
9.目標管理:定期對所屬門店管理層面進行工作檢核;各部門合理編制及人員調配的決定,對人員管理作出合理化的建議與安排;對各部門經理、人事主管的指導,督促崗位培訓計劃的制定和實施。負責對各部門員工的工作表現進行評估,監督各部門行動計劃及交辦工作的執行,實施有效的激勵手段;
10.協調管理例外:協調處理門店出現的突發事件,處理門店嚴重投訴案件;協助店面改善營業條件,門店形象的維護管理,對門店的升級改造提出合理化的布局建議;
11.對人員招聘及人員的發展做好規劃,對全年人員招聘計劃負責審核與監督執行情況,對各部門人員制定后備培養計劃,定期輸出合理人員;
12.嚴格按照相關法律法規及公司流程制度執行工作的要求;
13.人員管理:人員的管理、培訓、溝通、激勵、指導、評估;合理安排工作,并根據工作需要及時進行人員調整;
14.對下屬員工工作給予指導、監督及考核;對分部員工進行考評,對晉升、獎罰、辭退等提出合理化建議;
15.負責審定公司具體擬草,獎罰條例審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

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